Një nga pikat që pritet të zgjojë interesim të madh te punonjësit e sektorit publik është propozimi për financimin e pagës së 13-të.

Konkretisht, projektligji parasheh që në kuadër të Ministrisë së Financave të shtohen 102 milionë euro në kategorinë buxhetore “Paga dhe shtesa”.

Këto mjete janë paraparë për të mbuluar koston e pagës së 13-të dhe kompensimin retroaktiv të përvojës së punës.

Kompensimi retroaktiv lidhet me zbatimin e aktgjykimit KO79/23 të Gjykatës Kushtetuese, i cili trajton dispozita të legjislacionit për pagat në sektorin publik.

Sipas dispozitave të propozuara, qeveria, me propozim të ministrit të Financave, mund të miratojë kompensimin për përvojën e punës për punonjësit që paguhen nga buxheti i Republikës së Kosovës.

Kjo do të thotë se projektligji synon të krijojë bazën buxhetore për pagesat përkatëse, por shumat individuale dhe mënyra e realizimit të tyre do të varen nga vendimet dhe procedurat e zbatimit.

Përveç punonjësve të sektorit publik, projektligji përfshin edhe një ndarje të rëndësishme për pensionistët.

Në buxhetin e Ministrisë së Punës, Familjes dhe Vlerave të Luftës Çlirimtare parashihet të shtohen 20 milionë euro për Departamentin e Pensioneve.

Këto mjete do të përdoren për mbulimin e kostos së pensioneve bazike.

Megjithatë, ndarja e kësaj shume nuk nënkupton automatikisht rritje të pensionit individual për secilin përfitues, pasi dokumenti e përcakton financimin si mbulim të kostos së skemës.

Një tjetër dispozitë e projektligjit ka të bëjë me sigurimin e mjeteve shtesë për nevojat e buxhetit të shtetit.

Qeverisë parashihet t’i jepet autorizimi për të kërkuar shpërndarjen e dividendës nga ndërmarrjet publike, deri në një vlerë prej 30 milionë eurosh.

Sipas tekstit të propozuar, këto mjete duhet të transferohen në llogarinë e vetme të Thesarit brenda 30 ditëve nga hyrja në fuqi e ligjit.

Projektligji parasheh gjithashtu përditësimin e tabelave përkatëse buxhetore, në mënyrë që ndryshimet financiare të pasqyrohen në dokumentet zyrtare të buxhetit.