Sipas informacioneve të publikuara nga revista gjermane “Fenix Magazin”, pagat në pozitat më të larta mund të kalojnë 7.500 euro bruto në muaj. Ndërkohë, nga viti 2027 parashikohet që punonjësit të përfitojnë edhe një ditë shtesë pushimi vjetor.

**Mbrojtje e veçantë nga largimi nga puna**

Një nga përfitimet më të rëndësishme lidhet me mbrojtjen nga largimi i zakonshëm nga puna. Sipas rregullave që zbatohen në këtë institucion, punonjësit që kanë mbushur të paktën 40 vjeç dhe kanë më shumë se 15 vjet përvojë të njohur pune gëzojnë mbrojtje të veçantë, e cila në parim e kufizon mundësinë e punëdhënësit për t’u ndërprerë marrëdhënien e punës përmes një largimi të zakonshëm.

Megjithatë, kjo nuk nënkupton se vendi i punës është i garantuar në çdo rrethanë. Në rastet e shkeljeve veçanërisht të rënda të detyrimeve të punës, si vjedhja e vërtetuar, mashtrimi i rëndë apo shkelje të tjera serioze disiplinore, mund të ketë edhe largim të jashtëzakonshëm nga puna, nëse plotësohen kushtet ligjore.

Gjithashtu, për plotësimin e kushtit të 15 viteve përvojë pune nuk është domosdoshmërisht e nevojshme që e gjithë kjo periudhë të jetë kaluar në Agjencinë Federale të Punësimit. Në raste të caktuara mund të njihen edhe vitet e punës te punëdhënësit e mëparshëm, nëse përvoja përkatëse është pranuar gjatë lidhjes së marrëdhënies së punës.

**Sa janë pagat në këtë institucion?**

Të ardhurat mujore varen nga pozita, përgjegjësitë, kategoria e pagës dhe përvoja profesionale.

– **Asistentët profesionalë (Fachassistenten):** pagat bruto mujore variojnë nga 3.241 deri në 4.294 euro. Për këtë kategori parashihet edhe një shtesë mujore prej 83 eurosh.
– **Këshilltarët e punësimit:** pagat lëvizin nga 4.325 deri në 5.757 euro bruto në muaj, duke përfshirë shtesën e zakonshme.
– **Udhëheqësit e ekipeve:** të ardhurat mujore variojnë nga 4.763 deri në 6.480 euro bruto, ndërsa bonuset vjetore në raste të caktuara mund të kalojnë 5.800 euro.
– **Pozitat më të larta:** në disa kategori të veçanta në nivelin qendror, paga bazë mujore mund të arrijë deri në 7.567 euro bruto.

Përveç pagave mujore, disa kategori të punonjësve përfitojnë edhe bonuse vjetore. Për asistentët profesionalë, bonusi mund të arrijë deri në 95 për qind të pagës mesatare mujore të llogaritur sipas periudhës përkatëse të referencës, ndërsa për këshilltarët e punësimit parashihet bonus deri në 90 për qind.

Duhet theksuar se bëhet fjalë për shuma bruto, nga të cilat zbriten tatimet dhe kontributet e detyrueshme. Paga neto ndryshon në varësi të kategorisë tatimore, gjendjes familjare dhe sigurimit.

**39 orë punë në javë dhe 31 ditë pushim nga viti 2027**

Përveç pagave dhe bonuseve, punonjësit përfitojnë edhe orar të rregulluar pune, me një javë pune prej 39 orësh.

Një tjetër përfitim i rëndësishëm është pushimi vjetor. Sipas informacioneve të publikuara nga “Fenix Magazin”, nga viti 2027 parashihet që punonjësit të kenë të drejtë në 31 ditë pushim të paguar në vit, në rastin e një jave pune pesëditore.

Kjo paraqet një ditë më shumë krahasuar me 30 ditët e deritanishme dhe u mundëson punonjësve më shumë kohë për pushim dhe angazhimet personale.

Institucioni ofron gjithashtu edhe sigurim pensional shtesë, në financimin e të cilit merr pjesë punëdhënësi. Kjo përbën një përfitim të rëndësishëm për ata që synojnë një karrierë afatgjatë në sektorin publik.

**Mbi 115 mijë punonjës dhe një numër relativisht i ulët largimesh**

Sipas të dhënave të cituara nga mediat gjermane, në fund të vitit 2025 Agjencia Federale e Punësimit kishte gjithsej 115.931 punonjës, ndërsa gjatë atij viti ishin regjistruar 745 largime nga puna.

Kjo përfaqëson rreth 0,64 për qind të numrit të përgjithshëm të punonjësve. Nga janari deri në shtator të vitit 2026 janë regjistruar edhe 464 largime të tjera.

Për krahasim, një studim i Institutit për Shkenca Ekonomike dhe Sociale (WSI), të cilit i referohen mediat gjermane, përmend rreth 22 largime nga puna për çdo 1.000 punonjës në ekonominë gjermane.

Megjithatë, këto shifra nuk janë domosdoshmërisht plotësisht të krahasueshme, për shkak të metodologjive dhe kategorive të ndryshme të largimeve nga puna.

**Deri në vitin 2032 planifikohet reduktimi i rreth 7.800 vendeve të punës**

Pavarësisht kushteve të favorshme, Agjencia Federale e Punësimit po planifikon edhe ndryshime organizative. Sipas planeve afatgjata, deri në vitin 2032 parashihet reduktimi i rreth 7.800 vendeve të punës.

Ky proces nuk synohet të realizohet përmes largimeve masive apo të detyruara nga puna, por kryesisht përmes largimit natyror të punonjësve, veçanërisht përmes pensionimit dhe mosplotësimit të disa vendeve të lira të punës.

Në këtë mënyrë, institucioni synon të përshtatë strukturën e personelit dhe të ulë shpenzimet, pa cenuar drejtpërdrejt sigurinë e punonjësve që kanë marrëdhënie afatgjatë pune.

Në përgjithësi, kombinimi i pagave që mund të arrijnë mbi 7.500 euro bruto, bonuseve vjetore, mbrojtjes së veçantë nga largimi i zakonshëm nga puna, javës 39-orëshe, sigurimit pensional shtesë dhe 31 ditëve të pushimit vjetor e bën Agjencinë Federale të Punësimit një nga punëdhënësit me kushte tërheqëse në sektorin publik gjerman.

Megjithatë, pagat më të larta vlejnë vetëm për pozita dhe kategori të caktuara, ndërsa përfitimet dhe kushtet e punës varen nga kontrata dhe rregulloret përkatëse.